Au CEPIG, nous sommes conscients que l'acte de "recruter" est un acte stratégique et délicat. Nos entreprises sont des communautés humaines et des projets qui nécessitent des compétences, de l'envie et un certain état d'esprit.Pour explorer, pour susciter l'envie, pour décoder et révéler, pour préparer l'avenir, le questionnement est notre meilleur atout : nous progressons par notre action, mais aussi par la qualité des questions que nous nous posons... et que nous posons aux autres.