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Notre offre de formation Inter / Intra / clés en main

Nous intervenons auprès de nos clients en partenaire, en intégrant dans nos actions les enjeux et la culture propre de chaque entreprise. C’est pourquoi nos formations et actions de conseil sont co-construites, conçues sur-mesure et réalisées pour la plupart en intra-entreprise.

 

Nous pouvons aussi vous proposer quelques programmes « clé en main » parmi nos réalisations les plus significatives et d’actualité. Ces programmes peuvent être réalisés tels quels ou adaptés à votre contexte et à vos enjeux spécifiques : Culture du feedback, Gérer son stress, Optimiser son temps et gérer ses priorités, Pratiquer l’écoute active, Oser la confrontation positive, Les fondamentaux du management…

Découvrez notre offre de formations Inter / intra / clé en main

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Notre offre particuliers

 

Le CEPIG, c’est aussi une offre accessible aux particulier, pour développer vos talents et booster votre projet professionnel.

FORMATION

« DYNAMIQUE DES RELATIONS »

Renforcer son leadership et son influence

(3x2 jours)

FORMATION

« AFFIRMATION ET MAÎTRISE DE SOI »

Développer son intelligence relationnelle

(2+1 jours)

FORMATION

« LES ENTRETIENS RH »

Piloter et mener un entretien à caractère RH

(1 à 2 jours)

BILANS DE COMPÉTENCES

Faire le point sur ses compétences pour définir un projet professionnel réaliste et motivant

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Nos engagements Qualité

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OPQCM

La qualité, dans l'ADN du CEPIG

 

Nous sommes certifiés Qualiopi (pour les actions de formation et bilan de compétences);

qualifiés OPQCM (Conseil en Management dans le domaine des Ressources Humaines);

qualifiés OPQF (Formations en méthodes et techniques de management, communication interpersonnelle et développement des compétences comportementales).

 

Ces certifications et qualifications manifestent notre engagement à :

  • Vous fournir une information claire et accessible sur nos formations et interventions.
     

  • Définir précisément les objectifs de chaque formation et intervention.
     

  • Adapter nos interventions aux bénéficiaires tant dans la conception de nos actions que dans leurs modalités de mise en œuvre (accueil, accompagnement, suivi, évaluation des résultats), en particulier pour accueillir les personnes en situation de handicap.
     

  • Veiller à l’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement aux prestations mises en œuvre.
     

  • Professionnaliser nos intervenants et formateurs et développer constamment leurs connaissances et compétences tant sur les thématiques abordées que sur le savoir-faire pédagogique.
     

  • Inscrire nos actions dans l’environnement professionnel, en restant en veille et en intégrant dans nos formations et interventions les enjeux et tendances.
     

  • Recueillir et prendre en compte les appréciations et les réclamations formulées par les parties prenantes lors de nos formations et interventions, dans une logique d’amélioration continue et de remise en question.