Bonheur, plaisir, QVT, entreprise libérée. Soyez heureux!
Les modes managériales et RH conduisent parfois à des absurdités. Ces dernières années, par conviction ou par nécessité, la plupart des grandes entreprises se sont doté de politiques et de plans d’action sur la « qualité de vie au travail », relayés par une communication sur les enjeux du « plaisir et du bonheur au travail ». Belle initiative et louable intention… Et pourtant, dans bien des organisations cela s’avère franchement contreproductif. Pourquoi?
