L'approche du CEPIG est originale. Née de recherches sur la dynamique du changement et la psychologie de la relation, elle repose sur la vision de son fondateur, Pierre Foix : le talent individuel s'épanouit dans l'interaction. C'est la « Dynamique des relations ».

Concrètement, le CEPIG privilégie l'approche psychologique et systémique : c'est la fibre de l'homme qu'il faut sentir, et c'est l'homme dans son environnement qu'il faut comprendre, pour donner au talent toutes ses chances.

Originale depuis plus de 40 ans, cette approche l'est restée au-delà des modes, parce qu'elle s'enrichit tous les jours. Le renouveau de l'équipe, sa polyvalence, la capitalisation sur les expériences et l'adaptation aux nouveaux enjeux de l'entreprise en font une vision vivante.

Cette approche, nous la vivons au quotidien en dynamisant les talents dans l'entreprise. Nous la partageons aussi avec vous dans des articles, des contributions et des ouvrages fondateurs. Des publications qui font réfléchir, qui mettent en mouvement, qui apportent dynamisme et flexibilité.

 

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