NOTRE STAGE INTER-ENTREPRISES
"DYNAMIQUE DES RELATIONS"
 Comment expliquer, à compétences égales, le succès des uns et les difficultés des autres ?
Comment expliquer que des hommes talentueux se trouvent tout à coup bloqués à un moment de leur évolution professionnelle, par des obstacles qui leur semblent insurmontables ?
Nous nous heurtons souvent plus à nos limites personnelles et comportementales qu’à nos seuils de compétences.
L’entreprise a un rôle à jouer dans le développement personnel de ses collaborateurs.
LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL: UN TRIPLE ENJEU
1) Réussir les moments clés de sa carrière, les temps de transition et se faire accompagner,
2) Booster son évolution, s'entraîner, se donner l’occasion d’un moment privilégié de recul sur la dynamique de ses relations,
3) Bénéficier du coup de pouce nécessaire pour surmonter une difficulté relationnelle ou humaine.
C’est dans cet esprit que nous vous présentons aujourd’hui notre formation
Dynamique des Relations.
Les objectifs de cette formation sont :
- Mesurer son impact sur les autres :
quelle image les autres ont-ils de moi ? quels comportements mon attitude a-t-elle tendance à générer chez mes interlocuteurs ?
- Maîtriser son impact sur les autres :
optimiser ses ressources, gérer le stress lié aux relations, identifier ses dominantes relationnelles et en faire des talents.
- Gagner en autorité naturelle, en confort et en efficacité dans ses relations.
Dates des prochaines formations en inter-entreprises (3x2 jours):
7-8 octobre / 4-5 novembre / 16-17 décembre 2010 [COMPLET]
2-3 décembre 2010 / 6-7 janvier / 10-11 février 2011
Leadership & Coopération
Session d'approfondissement (3 jours)- prochaine formation en inter-entreprises:
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